اطلاعیه ها

اولین «گفتاورد ملی نخبگان» در پهنه خلیج فارس برگزار می‌شود طرح شمیم خدمت در استان کهگیلویه و بویراحمد کلید خورد برگزاری همایش بزرگداشت مقام امامزادگان و بقاع متبرکه کهگیلویه و بویراحمد پیام تسلیت مدیر کل دفتر امورشهری وشوراهای استانداری درپی درگذشت سرپرست سابق شهرداری یاسوج شورای اداری کهگیلویه و بویراحمد با حضور محسنی‌اژه‌ای رئیس قوه قضاییه / استاندار کهگیلویه و بویراحمد: سد خرسان خیر، سد آبریز بله / محسنی‌اژه‌ای: با اختلاف‌نظر در خصوص سدها به هیچ نقطه مطلوبی نخواهیم رسید / اگر مسئولان قول دهند در زمینه سد آبریز به یک جمع‌بندی مطلوب برسند من نیز از آن دفاع خواهم کرد دشمن به‌دنبال کاهش دلبستگی نسل جدید به ارزش‌های انقلاب است/حفظ شأن والای روحانیت ضروری است موضوع «حل اختلاف» را به متن مردم، مجالس، آموزش و پرورش ببریم/لازم است ترتیبی اتخاذ شود که مقوله حل اختلاف ، منحصر به اقدامات شورای حل اختلاف نشود بازدید میدانی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از روند تکمیل ساخت ساختمان پزشکی قانونی شهرستان دنا

برگزاری دومین جلسه کمیته اجرایی بیمارستان شهید بهشتی یاسوج در سال ۱۴۰۰
۱۸ اسفند ۱۴۰۰ - ۱۲:۲۲
نظرات و آراء پرسنل نقش بسیار مهمی در پیشبرد امور بیمارستان دارد.
ارسال توسط : منبع : پیوارنیوز
پ
پ

به گزارش پیوارنیوز، دومین جلسه کمیته اجرایی بیمارستان چهارشنبه ۱۸ اسفند ماه ۱۴۰۰با حضور دکتر بهنام نیازی سرپرست ، مرعشی مدیر ، و مدیران حراست ،مدیر مالی ، بازرسی ، مدیر منابع انسانی، مدیر خدمات پرستاری، مدیر خدمات ، مدیربهبود کیفت ، مدیر اقتصاددرمان، و روابط عمومی ، در سالن کنفراس مدیریت بیمارستان برگزار شد.
در ابتدا دبیر کمیته به پیگیری مصوبات جلسه گذشته پرداخته شد.

دکتر نیازی سرپرست بیمارستان به وضعیت کنونی بیمارستان اشاره نمود و گفت : سالی که در پایان آن هستیم پاندمی ویروس کرونا بربار کاری کادر درمان سخت گذشت و مدیران و تیم اجرایی نقش مهمی دررونق و توسعه وضعیت بیمارستان داشته اند ودر سال پیش رو با سازماندهی، برنامه ریزی، تلاش و پشتکار بیشترجهت تحقق کامل اهداف و سیاستهای بیمارستان تلاش نمودند.

سرپرست بیمارستان شهیدبهشتی خاطر نشان کرد نظرات و آرا پرسنل نقش بسیار مهمی در پیشبرد امور بیمارستان دارد  و نباید به گونه ای عمل شود که کارکنان خود را از مسایل بیمارستان جدا بدانند که اگر چنین تفکری ایجاد گردد، سیستم به سمت کارکنانی ربات مدار پیش می رود که جز انجام وظایف محوله، هیچ نقش دیگری در پیشبرد سیستم ندارند  و این معزل بسیار بزرگی برای هر مجموعه و ارگانی می‌باشد چرا که وجدان کاری افراد را می کاهد و سیستم را به مجموعه ای بی روح و بدون نشاط تبدیل می کند
در پایان این جلسه به مواردی مثل مرخصی کارکنان، واکسیناسیون،پرداخت کارانه کارکنان ، پرداخت به شرکت ها، تکلیف پرونده‌های بدون تسویه ،فعال شدن سنگ شکن در شیفت عصر و رسیدگی به سایر امور بیمارستان مطرح و مصوب گردید.

انتهای پیام/

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.